Régime Indemnitaire

Ce sont les primes versées par l'employeur à ces personnels. Dans la fonction publique elles doivent répondre à un certain nombre de textes législatifs.

 

Au Conseil Régional Rhône-Alpes le régime Indemnitaire est composé d'une prime annuelle d'un montant différent selon les catégories et d'une prime mensuelle différente selon les catégories, les grades, les filières mais aussi selon votre lieu de travail au sein de la catégorie C. Un écart de traitement se fait aussi selon les fonctions assumées notamment au sein de la catégorie A les personnels encadrant voient leurs fonctions très largement valorisées.

 

La prime annuelle : (pour les agents originaires de Rhône-Alpes)

 

Elle est versée avec le salaire du mois de novembre chaque année et d'un montant différent selon les catégories et fonction.

 

Catégorie A directeur : 2035 €

Catégorie A responsable de service ou unité : 1944 €

Catégorie A non encadrant : 1854 €

Catégorie B : 1764 €

Catégorie C : 1674 €

 

Nous revendiquons un montant identique et revalorisé au plus haut existant pour l'ensemble des catégories.

 

La prime mensuelle :

 

Comme son nom l'indique elle est versée chaque mois. Dans les grandes lignes, elle ce compose pour la catégorie C de l'IAT (Indemnité d'Administration et de Technicité) et de l'IEMP (Indemnité d'Exercice de Missions des Préfectures).

 

A ce jour tous les personnels ne sont pas traité de la même façon, qu'ils soient titulaires ou contractuels, qu'ils travaillent au siège ou dans un lycée de la collectivité.

 

En effet, les agents contractuels du siège perçoivent cette prime quand les collègues contractuels des lycées n'en voient pas la couleur. De même les agents titulaires du siège perçoivent les 2 versants de cette prime quand les collègues de même catégorie des lycées n'ont droit qu'à l'IAT. Cette différence de traitement se concrétise dans la catégorie C par une différence salariale d'environ 400€ pour les premiers et d'environ 100€ pour les seconds.

 

De plus la fusion Auvergne Rhône-Alpes vient encore ajouter de la confusion. En effet, les personnels d'auvergne et Rhône-Akpes ne partage pas les même montants de régime indemnitaire dans une même catégorie ou même grade. Et les écarts peuvent être importants.

 

En un premier temps, nous revendiquons l'alignement, au plus haut, des Régimes Indemnitaires des personnels de la nouvelle collectivité.

Mais nous n'oublions pas que pour beaucoup les montants n'ont pas évolué depuis beaucoup trop longtemps.

Nous revendiquons donc une revalorisation globale notamment pour les bas revenus.

 

D'autres primes peuvent être versées telle que l'IFTS (Indemnité Forfaitaire de Travaux Supplémentaires). Cette prime est versée notamment à des personnels d'une catégorie remplissant des missions relevant d'une catégorie supérieure. Cette pratique est abusive, car elle permet à la collectivité de profiter du surclassement de certains agents sans avoir à en assumer les réels coûts.

Quelques liens et documents :

​​Nous appeler :

04 26 73 55 58​​

​​Nous mailer :

CGT@auvergnerhonealpes.fr

​Nous trouver : 

CGT CR AuRA

1, esplanade François Mitterrand

CS 20033

69269 LYON CEDEX 2

© 2023 by Feed The World. Proudly created with Wix.com