CAP C du 16 septembre 2014

 

Lors de cette Commission Administrative Paritaire de catégorie C, notre syndicat a réaffirmé ces revendications en matière de déroulement de carrière.

 

Nous demandons l'ouverture de discution concernant les critères d'avancement prenant en compte des la dite technicité de certain emploi et pas d'autre. A ce jour ilsne sont pas satisfaisant car ils imposent des effet de pallier néfastes en fonction des emplois occupés :

 

  • Agents d'entretien et d'hygiène bloqués au grade d'Adjoint Technique Territorial de 1ère Classe ;

  • Agents de maintenance bloqués au grade d'adjoin Technique Territorial Principal de 2ème Classe.

 

Les portes du grade d'Adjoint Technique Principal de Principal n'étant ouvertes qu'aux seuls encadrant percevant la NBI ou au personnel titulaire d'un concourt d'ATTP2.

 

De plus, nous estimons nécessaire d'aborder la situation des personnels femminins qui occupent majoritairement des emplois concidérés sans technicité particulière et restes donc bloqués au bas de la grille de la catégorie C.

 

Nous avons été informé que des réunions devraient s'ouvrir dans les prochaines semaines sur ces sujets.

 

Nous vous tiendrons informés des évolutions.

 

 

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04 26 73 55 58​​

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CGT@auvergnerhonealpes.fr

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CGT CR AuRA

1, esplanade François Mitterrand

CS 20033

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